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新益為TPM咨詢公司概述:在我國產(chǎn)業(yè)界普遍存在一種誤解:TPM管理是精益生產(chǎn)的一部分。其實,二者原本是兩種各自獨立的改善性管理體系。但實踐證明,二者除了有互補、互通的一面之外,也有必要進行融合。因為生產(chǎn)工藝要求,不少企業(yè)是天生的設(shè)備密集型;且,因人工成本上升、人員流動性較高等原因,我國企業(yè)正普遍由人工密集型向設(shè)備密集型進行轉(zhuǎn)變,以求降低成本、穩(wěn)定生產(chǎn)并提高效率。
精益TPM管理管理
然而,設(shè)備密集型企業(yè)常發(fā)生故障停產(chǎn)、產(chǎn)品不合格、安全事故、環(huán)境污染等諸多問題,直接影響到經(jīng)營績效。而企業(yè)在進行經(jīng)營績效改善時,一般會單獨選擇精益生產(chǎn),或者單獨選擇TPM管理。但即便是認(rèn)真實施之后,最后會發(fā)現(xiàn),雖有一定的改善作用,卻明顯存在不足。
在設(shè)備密集型的企業(yè),企業(yè)整體效率與經(jīng)營績效嚴(yán)重依賴于設(shè)備,若只推行精益生產(chǎn),則往往對設(shè)備管理缺乏必要的深度與系統(tǒng)化的改善,也就無法實現(xiàn)零故障等核心目標(biāo)。例如,在設(shè)備的自主維護、專業(yè)維護等方面,就如何有效開展“定期維護”、“狀態(tài)維修”、“維修預(yù)防”、”設(shè)備自愈機能”等,精益生產(chǎn)理論對其付之闕如。而一旦設(shè)備處于帶病作業(yè)的狀況下,精益生產(chǎn)所強調(diào)的流動生產(chǎn)、安定化生產(chǎn)、零庫存等,就會徒有虛名。
反過來講,即便是在設(shè)備密集型企業(yè),設(shè)備自然是主要的管理對象,卻并非是唯一的管理對象。若單獨推行TPM管理,往往容易就設(shè)備論設(shè)備,失去全局性的改善視野與機會。若想識別企業(yè)整局效率狀況,精益生產(chǎn)中的價值流分析,是一種比較理想的方法,但TPM管理并未涉及價值流分析:在一些設(shè)備密集型的企業(yè),實施單件流、均衡生產(chǎn)、自慟化等,可明顯提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本,但TPM管理也未深入涉及。
另外,若企業(yè)整體運行瓶頸不在于設(shè)備效率而在于其他方面,在此情形下,還固執(zhí)地只推行TPM管理,依據(jù)高德拉特的“瓶頸管理”原理,我們可以容易地判斷:只推行TPM管理的收益,對改善企業(yè)整體效率的意義很有限。
1983年,日本設(shè)備維護協(xié)會原副會長、“TPM管理之父”中島清一先生,闡述了精益生產(chǎn)與TPM管理互補、互通的關(guān)系;1988年,他又撰文主張把精益生產(chǎn)、TPM管理進行融合,“希望能一元化地開展”。
基于中島清一先生所給的啟迪,本書嘗試將二者有機融合成一個“精益TPM管理”體系,以期取得1+1>2的效果。鑒于設(shè)備密集型企業(yè)的特性,在采用精益TPM管理來改善其經(jīng)營績效時,應(yīng)該注意抓住兩條主線,缺一不可。
從企業(yè)經(jīng)營的角度,應(yīng)覆蓋產(chǎn)品全壽命周期的各個環(huán)節(jié),含市場營銷、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計與開發(fā)、采購、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實施、工藝與品管、倉儲與物流、售后服務(wù)、安全、環(huán)保、行政人事等職能流程;同時,從設(shè)備密集型的角度,必須覆蓋設(shè)備全壽命周期的各個環(huán)節(jié),含設(shè)備規(guī)劃、設(shè)計、選型、購置、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維護、修理、技改、退役等。但如同標(biāo)題所示,本書主要闡述了與現(xiàn)場相關(guān)的改善:生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量;設(shè)備使用、維護、修理等。
企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身的特點,量體裁衣地為本企業(yè)策劃、實施、持續(xù)改進“精益TPM管理”,不宜對本書內(nèi)容進行生搬硬套。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等