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河北某新型建材公司為了打造成標(biāo)準(zhǔn)化管理企業(yè),于近日啟動(dòng)了精益現(xiàn)場(chǎng)“一周一標(biāo)桿”的管理活動(dòng)。在本期活動(dòng)中金威和新益為咨詢顧問(wèn)組圍繞現(xiàn)場(chǎng)樣板區(qū)打造、員工意識(shí)革新培訓(xùn)、精益現(xiàn)場(chǎng)管理理論培訓(xùn)等開展了工作。
本次會(huì)議6S精益現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門員工在會(huì)議室召開。會(huì)議中新益為咨詢顧問(wèn)袁老師對(duì)本期工作進(jìn)行了講解,制定了項(xiàng)目管控制度和管理組織架構(gòu),最終確定本期將公司各部門分為6個(gè)團(tuán)隊(duì),重心為打造8個(gè)樣板區(qū),并制定了評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)員工的參與熱情與積極性。
啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
啟動(dòng)會(huì)全員合影
根據(jù)本期的工作計(jì)劃,推進(jìn)辦與顧問(wèn)組緊密配合、組織有序,共同對(duì)預(yù)處理、車間一隊(duì)、車間二隊(duì)、備品備件隊(duì)、原料成品隊(duì)、設(shè)備管理隊(duì)、行政綜合隊(duì)對(duì)應(yīng)的8個(gè)樣板區(qū)進(jìn)行了打造。推進(jìn)辦組成員每日早上召開工作推進(jìn)會(huì),制定當(dāng)日工作計(jì)劃;會(huì)后會(huì)進(jìn)行前一日樣板區(qū)改善任務(wù)的驗(yàn)收工作及布下當(dāng)日任務(wù);下午召開推進(jìn)例會(huì),講解當(dāng)日工作完成情況并對(duì)各員工進(jìn)行管理培訓(xùn)。極大提高了工作效率,促進(jìn)了工作目標(biāo)的完成。經(jīng)過(guò)努力,各區(qū)域在樣板打造中清理不要物109件;合計(jì)2120KG;打造改善亮點(diǎn)95處;完成理論培訓(xùn)8場(chǎng),接受培訓(xùn)達(dá)20人/次。
每日培訓(xùn)例會(huì)
全員參與清掃工作
期間,公司領(lǐng)導(dǎo)、各樣板團(tuán)隊(duì)人員與咨詢顧問(wèn)組在五樓會(huì)議室召開了當(dāng)期精益現(xiàn)場(chǎng)管理總結(jié)大會(huì),各團(tuán)隊(duì)對(duì)本期改善工作進(jìn)行了匯報(bào),咨詢顧問(wèn)袁老師對(duì)本期工作進(jìn)行了總結(jié)和拓展。各團(tuán)隊(duì)的改善情況得到了公司的高度認(rèn)可。會(huì)議最后由高總為各獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)儀式并做了總結(jié),高總說(shuō):“今天我去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了樣板區(qū)驗(yàn)收,各樣板區(qū)打造都較前期有非常大的改觀,我感到很欣慰,大家都表現(xiàn)了積極性,體現(xiàn)了各團(tuán)隊(duì)改善的決心和努力。但是,這次樣板區(qū)打造后我們還有很多細(xì)節(jié)之處需要完善,就像一車間隊(duì)長(zhǎng)陳經(jīng)理說(shuō)的那句,持之以恒是關(guān)鍵,確實(shí)是,這是一場(chǎng)持久戰(zhàn),需要我們堅(jiān)持不懈的永遠(yuǎn)保持下去。希望我們?nèi)w員工為了打造未來(lái)更好的河北某新型建材公司一起努力。”
頒獎(jiǎng)儀式
總結(jié)大會(huì)成員合照
本期精益現(xiàn)場(chǎng)管理工作在總結(jié)會(huì)中圓滿落下帷幕,同時(shí)也標(biāo)志著公司即將迎來(lái)新的工作要求和挑戰(zhàn)。相信金的精益改善之路會(huì)越走越遠(yuǎn)!
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等