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為了進(jìn)一步優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn),提升全員改善意識,達(dá)到降本增效的目標(biāo),遂寧某汽配制造公司正與新益為管理咨詢公司緊密合作。通過時間研究、動作研究、工序整合等方法,公司正不斷推進(jìn)精益措施,從而形成從小到大的改善循環(huán)。
貼地面膠紙、拉電線、搬工作臺……盡管近期天氣炎熱,遂寧某汽配制造公司仍在緊張有序地進(jìn)行一系列布局調(diào)整。雖然這些生產(chǎn)線在幾天前才剛剛完成,但由于事前沒有咨詢顧問老師,結(jié)果布局不符合精益生產(chǎn)消除浪費(fèi)、連續(xù)作業(yè)的原則,存在物流動線不清晰、產(chǎn)品多次搬運(yùn)、作業(yè)不連續(xù)等問題,也就只能重新進(jìn)行布局調(diào)整。
在培訓(xùn)室里,員工們正在接受精益生產(chǎn)七大浪費(fèi)的培訓(xùn)。經(jīng)過深入地分析和討論,大家對精益改善有了更高的認(rèn)知水平。由于客戶訂單的持續(xù)增加,二樓原有的生產(chǎn)線已經(jīng)不堪重負(fù)。為了擴(kuò)大生產(chǎn)線,公司迅速在三樓集結(jié)了新的生產(chǎn)線。然而,經(jīng)過咨詢老師和公司領(lǐng)導(dǎo)的分析,發(fā)現(xiàn)物流動線不清晰,產(chǎn)品搬運(yùn)次數(shù)多,且作業(yè)分散,沒有形成連續(xù)流地作業(yè)。這不符合精益生產(chǎn)去除浪費(fèi)的要求,因此,公司不得不進(jìn)行上述的布局調(diào)整。今后,公司還將定期開展內(nèi)部培訓(xùn),提高員工的精益生產(chǎn)意識和技能,進(jìn)一步提升全員的改善能力。
走進(jìn)潮濕悶熱的硫化車間,只為深入探尋生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行的過程。在硫化車間,員工不愿來、來了留不住,一個重要原因是冷風(fēng)設(shè)備的出風(fēng)口太高,制冷效果不佳。通過調(diào)查了解到,工人們希望使用出風(fēng)口低、可以調(diào)節(jié)風(fēng)向的冷風(fēng)設(shè)備類型。
在膠管倉庫二樓,幾個小伙子在貼庫位編號。另一邊,倉庫管理員已經(jīng)做好了庫位與材料的定位清單。通過這兩個措施,工人們可以在一分鐘內(nèi)迅速找到膠管。對比以前三四個人在倉庫苦苦尋找材料而不得,動不動就耽誤半天生產(chǎn)的情形,工人們都露出了舒心的笑容。
鏡頭來到硬管車間,生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)和顧問老師正在一起探討焊接時間縮短的可行性。當(dāng)前公司正面臨焊工招聘難和焊接生產(chǎn)瓶頸的問題。為了實(shí)現(xiàn)精益改善的目標(biāo),公司將建立一個跨部門的課題改善小組,負(fù)責(zé)從各個層面推進(jìn)精益改善工作。課題改善小組將負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施和監(jiān)督課題的改善全程,確保改善措施得到有效落實(shí)。
在公司黨建室的總結(jié)會議上,總經(jīng)理與精益辦推進(jìn)人員、相關(guān)任務(wù)執(zhí)行者共同探討了精益改善的方向和措施。大家都充分認(rèn)識到,持續(xù)優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)對于提升公司效益和員工滿意度至關(guān)重要,也是精益改善的前提條件。精益改善不僅能提高生產(chǎn)效率,降低成本,還能增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。
通過與新益為公司的緊密合作,遂寧某汽配制造公司將逐步實(shí)現(xiàn)從局部到全局,從生產(chǎn)到管理,從硬件到軟件的全方位優(yōu)化。公司計(jì)劃對管理體系進(jìn)行全面升級,包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、調(diào)整崗位職責(zé)、完善工作流程等方面。在這個過程中,公司將繼續(xù)秉承精益生產(chǎn)的理念,不斷尋求最佳實(shí)踐,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不懈努力。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等