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健全企業(yè)精益安全生產(chǎn)管理體系
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-12-18 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:安全,各行各業(yè)都不容忽視的問題,也是國家每年都在強(qiáng)調(diào)、緊抓的問題,當(dāng)一樁樁、一件件安全事故發(fā)生時,我們痛心不已。安全管理急需健全,而方法就是,健全企業(yè)精益安全生產(chǎn)管理體系。

     

    精益安全生產(chǎn)管理

     

    精益安全生產(chǎn)管理

     

    1、精益安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)

     

    精益安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是在科學(xué)的精益安全管理方法作用之下,建立起可靠的安全管理體系,并使其能夠持續(xù)運行,發(fā)揮長久的管理作用,并形成高效的管理模式,減少企業(yè)生產(chǎn)過程中的不安全因素,杜絕或最大程度的減少企業(yè)生產(chǎn)事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn),從而保證企業(yè)生產(chǎn)的正常運行。

     

    2、精益安全生產(chǎn)管理設(shè)計原則

     

    精益安全生產(chǎn)管理體系設(shè)計的原則應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面:

     

    -是以人為本的原則,也就是要將人的安全放在第一位,并通過精益安全管理充分發(fā)揮人的作用,提高安全生產(chǎn)效率;

     

    二是量化的原則,也就是將管理的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化,運用生產(chǎn)中的各項數(shù)據(jù)來加強(qiáng)管理;

     

    三是可操作原則,管理體系的設(shè)計應(yīng)當(dāng)考慮是否切實可行,是否便于操作;

     

    四是協(xié)調(diào)性原則,也就是要將企業(yè)生產(chǎn)中所涉及到的資金、信息、管理、人力資源等各方面的因素進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達(dá)到最佳的管理效果;

     

    五是動態(tài)持續(xù)原則,也就是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實際情況,不斷地對管理體系進(jìn)行調(diào)整和完善。

     

    三、完善精益安全管理在企業(yè)實施的措施

     

    1、加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)

     

    企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)對職工的培訓(xùn),一方面,應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)對職工生產(chǎn)技術(shù)及操作規(guī)范的培訓(xùn),使其能夠切實提高工作能力,保證生產(chǎn)過程中操作規(guī)范,在對其考核合格之后,才允許其獨立上崗。

     

    另一方面,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工的安全知識教育,使職工意識到安全生產(chǎn)的重要性,并通過教育使其掌握預(yù)防和應(yīng)對安全事故的知識,提高其處理安全問題的能力,從人的角度來減少生產(chǎn)中的安全隱患。

     

    2、細(xì)化基層安全監(jiān)督檢查

     

    (1)安全監(jiān)督職責(zé)細(xì)化。制定安余生產(chǎn)監(jiān)督崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及違章處罰規(guī)定、安全生產(chǎn)檢查細(xì)則等,做到對安全監(jiān)督范圍、安全生產(chǎn)違章行為進(jìn)行認(rèn)定,并做出相應(yīng)處理措施。

     

    (2)安全監(jiān)督計劃性。根據(jù)安全生產(chǎn)運行的階段、季節(jié)性及天氣等因素的特點,制定每月安全生產(chǎn)監(jiān)督計劃和每周安全生產(chǎn)監(jiān)督要點。

     

    (3)監(jiān)督檢查針對性。結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)過程和風(fēng)險分析評價結(jié)果,制定重點場所和部位的安全檢查項。采取日常監(jiān)督檢查、綜合檢查和專項檢查的監(jiān)督檢查機(jī)制,確保安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置、要害部位、重點施工和重要活動全面受控。

     

    3、制定科學(xué)有效的考核與激勵制度

     

    在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上,建立人人重視“精益安全管理”的責(zé)任制。要做到這一點,主要是抓培訓(xùn)。從概念弄清什么是精益安全管理,樹立精益安全管理的意識。讓管理者認(rèn)識到精益安全管理是企業(yè)不能跨越的管理階段。管理人員不僅是企業(yè)精益安全管理的倡導(dǎo)者、組織者,而且是企業(yè)精益安全管理的帶頭實踐者。領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,在員工中形成示范作用。

     

    首先,要制定嚴(yán)格的考核制度,建立適用于實際生產(chǎn)任務(wù)和不同生產(chǎn)方式的科學(xué)規(guī)范、行之有效的安全生產(chǎn)考核辦法,嚴(yán)格落實各級人員的崗位責(zé)任制,采取績效量化方式,同步安排實施人員與安全工作的考核,通過考核減少事故的發(fā)生,實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo);

     

    其次,則是要制定科學(xué)有效獎懲制度,設(shè)定合理的獎懲標(biāo)準(zhǔn),對于遵守制度并按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理與生產(chǎn)工作的人員,給予適當(dāng)?shù)莫剟?,而對于違反制度不按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),并造成不良后果的工作人員,要視情況給予相應(yīng)的懲罰。同時,要將最終的考核結(jié)果進(jìn)行公布,一方面,保證考核的公平性與透明性。

     

    精益安全管理帶給我們的效益是無形的,但也是不可估量的,安全于每個企業(yè)而言都是不可忽視的存在,一個不小心就會累及企業(yè)根本,望各位謹(jǐn)之慎之。

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